Update-uri Proiect CODE Iași

În perioada pandemiei echipa CODE din cadrulAsociaţiei Salvaţi Copiii Iaşi a continuat să lucreze la dezvoltarea de noi materiale precum şi noi strategii în vederea recrutării tinerilor la cursurile care urmează sa fie derulate. Activităţile proiectului CODE au trebuit să se adapteze contextului actual,a fost impusă o perioadă de lucru de acasă iar tot ce a însemnat întâlniri de lucru sau ședințe au fost mutate în mediul online. Au fost programate și organizate întâlniri la diferite instituții de profil în vedereapregătirii autorizării și certificării cursurilor, respectând restricțiile impuse de guvern. În ciuda contextului pandemic ne-am focusat pe oportunitățile pe care pot apărea, oamenii au văzut din ce în ce mai mult importanța tehnologiei în viața lor. Tot mai multe companii adoptă trendul”work from home” văzând beneficiile pe care le pot avea cu lucrul de la distanţă. Viitoarele cursuri IT care vor fi furnizate prin intermediul proiectului CODE vor oferi șansa tinerilor să acceseze cu ușurință piața muncii, într-un domeniu care este într-o continuă creștere în România. Tinerii care vor accesa aceste domenii vor avea șansa / beneficiul de a-și alege locul de muncă, acesta putând fi ori acasă ori într-un birou, indiferent de context.

Proiectul “CODE – Competence Opportunities for Digital Employment” este implementat cu finanţare din partea EEA and Norway grants Fund for youth employment împreună cu alţi 7 parteneri din Bulgaria, Letonia, România, Italia, Estonia. Proiectul CODE beneficiază de un grant de 2 300 000 € din partea Islandei , Liechtenstein şi Norvegiei prin EEA and Norway Grants. Obiectivul proiectului CODE este de a oferi tinerilor vulnerabili cu risc de sărăcie, oportunități în ceea ce privește ocuparea unui loc de muncă adaptat nevoilor acestora.

The project CODE benefits from a 2 300 000 € grant from Iceland, Liechtenstein and Norway through the EEA and Norway Grants Fund for Youth Employment. The sole responsibility for the content of this website lies with the Human Resources Development Agency and under no circumstances can be assumed that it reflects the official opinion of the Fund Operator or the Donors.