Програма за подкрепа на младежи в риск и приложението и в Италия

Програмата за гарантиране на младежта е стартирана от Европейския съюз през 2013 г. ,продължена е за тригодишния период 2017-2020 г. и има за цел борба с младежката безработица в Европа. В момента на стартирането на програмата, това всъщност беше един от основните нерешени проблеми на европейската икономика като цяло и по-конкретно, дори повече от икономическата и социалната система на някои държави-членки. Италия, Гърция и Испания, с безработица сред младите 40% и 50%, представляваха най-емблематичните случаи на проблемния характер на явлението, 5.7 милиона млади хора в цяла Европа бяха безработни до 2013 г.

В Италия, за да се включат в програмата, подготвяща се за ползването на помощта, предоставена от правителството, младите хора трябва да са на възраст между 15 и 29 години , да са граждани на ЕС или чужденци извън ЕС, пребиваващи редовно в Италия . Прилагането на конкретните мерки, включени в програмата за гарантиране на младежта, е възложено на регионалните компетентни органи, целящи да свържат младежите с работодатели или обученителни институции. За тази цел регионите използват структурите и професионализма на центровете по заетостта или акредитирани частни органи , в рамките на които младите хора могат да намерят гишета, специално посветени на ориентацията и изпълнението на програмата на Гаранция за младежта.

Следователно регионалните клонове са ориентирани към изпълнение на мерките, предвиденив програмата. Както е видно от резюмето на програмата, изготвено от италианското правителство, в допълнение към приемането, профилирането и индивидуалната ориентация , мерките са под формата на:

• наемане на работа;
• стаж;
• обучение;
• образование или обучение;
• самостоятелно предприемачество;
• държавна служба.

Двете макрокатегории, които позволяват групирането на тези мерки, са представени от обучителни дейности и по-конкретно насочени към наемане на работа . Към тези категории се добавят инициативите, свързани със сектора на държавната служба и за подпомагане на предприемачеството.

• За безсрочни договори компаниите получават бонус между 1500 и 6000 евро, като се има предвид работоспособността на новоназначения млад човек.
• За временна заетост бонусът за компаниите е между 1500 и 4000 евро.
• За обучението на първо ниво, насочено към квалификация и професионална диплома , компаниите могат да се възползват от стимулиране между 2000 и 3000 евро въз основа на възрастта на младия човек.
• За чиракуването на III ниво, насочено към висшето образование и научните изследвания , се предоставя бонус от 6000 евро за активиране на договора.
• За стажовете има минимална надбавка в размер на 300 евро, плащани от региона директно на младите стажанти или възстановени на компанията срещу компенсацията, изплатена от това на стажантите.

Повече информация можете да намерите на: http://www.garanziagiovani.gov.it/Pagine/default.aspx